STAFF ON
Postée il y a 17 heures
- Les plus du client : Fortes valeurs d'innovation dans un environnement dynamique / 10 jours de RTT annuels / intéressement (environ un mois de salaire) & participation / cantine d'entreprise / accord de télétravail / la société évolue dans un contexte de forte croissance et à l'international / des perspectives d'évolution en interne et dans un cadre collaboratif exceptionnel
L'offre, en détail :
Staff On recherche pour son client, une société reconnue sur le plan international qui conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité hautes performances destinés aux véhicules lourds d'usage intensif, un/une Chef(fe) de Projet SAP en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible !
Votre mission :
Chez mon client, les équipes accompagnent les constructeurs de véhicules militaires, de métros, de tramways et encore d'autres véhicules spécialisés, pour définir, produire, maintenir et rénover leurs équipements de mobilité et ce, partout dans le monde.
Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez un acteur clé dans la gestion et l'évolution de leur ERP. La bonne gestion de ce projet est aujourd'hui un élément essentiel pour accompagner la forte croissance de mon client, y compris dans son futur projet de cission. Vous piloterez l'écosystème SAP de l'entreprise (ERP, BI, BO, WEBI, SOLMANAGER, CONCUR, connecteurs ...) et vous serez garant de son bon fonctionnement.
Dans ce contexte challengeant, vos missions seront les suivantes :
Organisation et management
- Développement des bonnes pratiques ERP et des usages internes
- Encadrement du support, gestion de la relation avec les Key Users et les référents métiers
- Coordination des projets SAP, en veillant au respect des coûts, des délais et des ressources
- Gestion des demandes de changement, y compris en développement ABAP (SQVI, Reports, BAPI, BAdl, user-exit, ldoc...)
Animation des fournisseurs SAP
- Gestion de la TMA SAP et pilotage des missions de consulting
- Sensibilisation à l'innovation (échanges, salons, séminaires)
- Garant de la fiabilité et de la sécurisation des données
Support et assistance utilisateurs
- Accompagnement des Key Users dans le recueil du besoin
- Gestion technique des KPI via BW et autres
- Reprise, modification et extraction des données sous SAP
Infogérance et maintenance
- Mise en place des Best Practices
- Intégration de données provenant de systèmes externes
- Suivi des traitements SAP et mise en place de protocoles de reprise en cas d'erreurs
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Intervention dans les équipements radio fréquence
Responsabilité et autonomie
- Garant du bon fonctionnement de l'ERP et de la conformité des processus
- Application de la charte informatique
- Autonomie dans la gestion de la partie fonctionnelle de SAP
En termes de répartition de vos tâches, votre quotidien sera le suivant :
-> 40% en mode projets (déploiement de nouvelles fonctionnalités, intégrations et évolutions)
-> 50% de MCO (maintien en condition opérationnelle, sécurité, performance du SI)
-> 10% de support (accompagnement des utilisateurs, extractions, assistance)
Votre profil :
Pour ce poste spécifique, nous sommes à la recherche d'un profil bac+4 minimum ou justifiant d'une expérience de 5 ans dans l'ERP SAP. Idéalement, dans le secteur de la défense ou de l'automobile.
Vos compétences techniques dans les stacks suivantes vous permettront de prendre rapidement le poste en main :
- Développement ABAP (SQVI, Report, BAPI, BAdl, user-exit, ldoc...)
- Paramétrage SAP (MM, SD, PP, PM, CS, WM)
- Reprise de données de masse (LSMW, Batch-input)
- Base de données (SQL, HANA)
Vous savez faire preuve de rigueur et vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de coordonner un projet entre différents acteurs ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre fonction ? Alors discutons ensemble de cette opportunité !
Experience: 4 An(s)
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions),Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Staff On propose une approche personnalisée fondée sur l'authenticité et la proximité. Une méthode directe, ciblée et humaine que ce soit pour mes clients ou avec mes candidats.
Depuis la création du cabinet en 2022, de belles relations d'affaires ont vu le jour, plusieurs candidats ont trouvé leur bonheur et mes clients affichent un haut niveau de satisfaction.
Pour preuve ?
-> mes 5 derniers clients ont tous recruté un ou plusieurs collaborateurs via Staff On !